銷售渠道
工資2000～5000
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無要求
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曲阜城區(qū)
2015-02-05 更新
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職位說明
男女不限
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18～60歲
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銷售/渠道專員
山東合眾數(shù)據(jù)服務(wù)有限公司招聘信息
銷售副總（1名）：
崗位待遇：
底薪:5000元+提成+年度獎金+節(jié)假日公休
見習(xí)期一周，見習(xí)期內(nèi)不合格者，公司可隨時(shí)辭退。試用期1—3個(gè)月，試用期工資為基本工資的80%。
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助CEO制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)公司的整體業(yè)務(wù)統(tǒng)籌規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員管理等工作；
3、負(fù)責(zé)分公司下面渠道部等的整體規(guī)劃安排與監(jiān)督執(zhí)行；
4、目標(biāo)導(dǎo)向，確保分公司達(dá)成整體銷售業(yè)績；
6、與各銷售部門的對接協(xié)調(diào)工作。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、管理類相關(guān)專業(yè)，限男性；
2、有金融、支付工作背景者優(yōu)先；
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識、資源整體能力與統(tǒng)籌管理能力，優(yōu)秀的產(chǎn)品策劃能力；
4、有大項(xiàng)目、系統(tǒng)實(shí)施，團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
5、有高度的責(zé)任心，對事業(yè)有激情，具有優(yōu)秀的執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)力，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。
招商（渠道）經(jīng)理（10名）：
崗位待遇：
底薪:2000元+提成+年度獎金+節(jié)假日公休
見習(xí)期一周，見習(xí)期內(nèi)不合格者，公司可隨時(shí)辭退。試用期1—3個(gè)月，試用期工資為基本工資的80%。
崗位職責(zé)：
1、尋找潛在合作伙伴。
2、與潛在合作伙伴進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約。
3、行業(yè)渠道建設(shè)，渠道管理和渠道關(guān)系維護(hù)等工作。
4、開拓建立地區(qū)市場的代理渠道。
5、管理當(dāng)?shù)貐^(qū)域代理商經(jīng)銷商
6、對區(qū)域代理商經(jīng)銷商的銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)
7、地區(qū)市場狀況競爭品牌的信息進(jìn)行調(diào)研反饋。
8、制定當(dāng)?shù)氐氖袌鐾茝V計(jì)劃及方案。
9、組織執(zhí)行當(dāng)?shù)氐纳鲜型茝V方案
任職資格：
1、與代理商的談判和溝通能力強(qiáng)；
2、具備快速的學(xué)習(xí)能力，強(qiáng)烈的市場競爭意識；
3、具有獨(dú)立工作能力，勇于接受工作挑戰(zhàn)，能夠承擔(dān)目標(biāo)壓力；
4、較強(qiáng)的商務(wù)談判和獨(dú)立的市場開拓能力，有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
5、具有較強(qiáng)的溝通、交際能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；樂于面對挑戰(zhàn)；
6、熟練使用Office辦公軟件，以及互聯(lián)網(wǎng)瀏覽；
7、有較強(qiáng)的項(xiàng)目策劃能力和談判能力，文筆流暢；
8、豐富的渠道代理開拓能力，豐富的溝通、談判技巧、渠道管理經(jīng)驗(yàn)；
9、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；
10、性格外向，強(qiáng)烈的事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神；
11、良好的個(gè)人信譽(yù)及職業(yè)操守。
公司簡介
山東合眾數(shù)據(jù)服務(wù)有限公司
保險(xiǎn)金融
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規(guī)模10-19人
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其它類別
山東合眾數(shù)據(jù)服務(wù)有限公司招聘信息
銷售副總（1名）：
崗位待遇：
底薪:5000元+提成+年度獎金+節(jié)假日公休
見習(xí)期一周，見習(xí)期內(nèi)不合格者，公司可隨時(shí)辭退。試用期1—3個(gè)月，試用期工資為基本工資的80%。
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助CEO制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)公司的整體業(yè)務(wù)統(tǒng)籌規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員管理等工作；
3、負(fù)責(zé)分公司下面渠道部等的整體規(guī)劃安排與監(jiān)督執(zhí)行；
4、目標(biāo)導(dǎo)向，確保分公司達(dá)成整體銷售業(yè)績；
6、與各銷售部門的對接協(xié)調(diào)工作。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、管理類相關(guān)專業(yè)，限男性；
2、有金融、支付工作背景者優(yōu)先；
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識、資源整體能力與統(tǒng)籌管理能力，優(yōu)秀的產(chǎn)品策劃能力；
4、有大項(xiàng)目、系統(tǒng)實(shí)施，團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
5、有高度的責(zé)任心，對事業(yè)有激情，具有優(yōu)秀的執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)力，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。
招商（渠道）經(jīng)理（10名）：
崗位待遇：
底薪:2000元+提成+年度獎金+節(jié)假日公休
見習(xí)期一周，見習(xí)期內(nèi)不合格者，公司可隨時(shí)辭退。試用期1—3個(gè)月，試用期工資為基本工資的80%。
崗位職責(zé)：
1、尋找潛在合作伙伴。
2、與潛在合作伙伴進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約。
3、行業(yè)渠道建設(shè)，渠道管理和渠道關(guān)系維護(hù)等工作。
4、開拓建立地區(qū)市場的代理渠道。
5、管理當(dāng)?shù)貐^(qū)域代理商經(jīng)銷商
6、對區(qū)域代理商經(jīng)銷商的銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)
7、地區(qū)市場狀況競爭品牌的信息進(jìn)行調(diào)研反饋。
8、制定當(dāng)?shù)氐氖袌鐾茝V計(jì)劃及方案。
9、組織執(zhí)行當(dāng)?shù)氐纳鲜型茝V方案
任職資格：
1、與代理商的談判和溝通能力強(qiáng)；
2、具備快速的學(xué)習(xí)能力，強(qiáng)烈的市場競爭意識；
3、具有獨(dú)立工作能力，勇于接受工作挑戰(zhàn)，能夠承擔(dān)目標(biāo)壓力；
4、較強(qiáng)的商務(wù)談判和獨(dú)立的市場開拓能力，有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
5、具有較強(qiáng)的溝通、交際能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；樂于面對挑戰(zhàn)；
6、熟練使用Office辦公軟件，以及互聯(lián)網(wǎng)瀏覽；
7、有較強(qiáng)的項(xiàng)目策劃能力和談判能力，文筆流暢；
8、豐富的渠道代理開拓能力，豐富的溝通、談判技巧、渠道管理經(jīng)驗(yàn)；
9、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；
10、性格外向，強(qiáng)烈的事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神；
11、良好的個(gè)人信譽(yù)及職業(yè)操守。
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