人力資源總監(jiān)
工資5000～8000
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本科
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曲阜城區(qū)
2015-04-20 更新
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職位說明
男女不限
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35～60歲
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人事/行政/后勤/人事總監(jiān)
崗位職責(zé)
1、全面主持和負(fù)責(zé)人力資源部的管理工作，貫徹落實(shí)國家勞動(dòng)人事政策和公司規(guī)章制度；
2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度；
3、人力資源工作規(guī)劃的制定、落實(shí)及人力資源管理程序建設(shè)；
4、建立健全人力資源管理體系和工作機(jī)制，為重大人事決策提供建議和信息支持；
5、內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置、撤銷、合并重組、定編等工作；
6、員工職業(yè)培訓(xùn)及公司所需各種崗位證書、職（執(zhí)）業(yè)資格及等取證及職稱評(píng)審工作；
7、員工需求計(jì)劃的落實(shí)和員工定崗、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬、保險(xiǎn)、福利等工作；
8、受理員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜并負(fù)責(zé)及時(shí)解決；
9、根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求，制定評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系；
10、各部門間的協(xié)調(diào)配合及公司外同行之間、政府對(duì)口部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)工作。崗位要求：
1.任職要求：
(1)人力資源、企業(yè)管理、行政類相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷。
(2)助理人力資源管理師以上或相關(guān)資格。
(3)具備5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),曾擔(dān)任過企業(yè)人力資源部副經(jīng)理3年或以上職務(wù)。
2.崗位基本要求:
（1）受過人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)和管理能力開發(fā)等方面專業(yè)培訓(xùn)；
（2）熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪資制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)等方面的法律、法規(guī)；
（3）對(duì)企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
（4）對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；
（5）具備較強(qiáng)的文字工作能力，熟悉公文寫作規(guī)范；
（6）具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力以及良好的服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和學(xué)習(xí)能力，執(zhí)行力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的抗壓能力；
（7）熟悉基本電腦操作，能熟練地使用Word、Excel等辦公軟件。
公司簡(jiǎn)介
山東宏發(fā)投資集團(tuán)有限公司
保險(xiǎn)金融
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規(guī)模100-199人
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私營(yíng)企業(yè)
山東宏發(fā)投資集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱：宏發(fā)投資集團(tuán)）是經(jīng)國家工商總局及政府相關(guān)主管部門批準(zhǔn)、備案設(shè)立的集團(tuán)公司。注冊(cè)資金1.24億元，是集投融資對(duì)接、股權(quán)運(yùn)作、投資信息咨詢、金融信息服務(wù)、貨物及技術(shù)的進(jìn)出口、電子商務(wù)、中介服務(wù)等功能為一體的綜合型控股集團(tuán)公司，業(yè)務(wù)涉及金融服務(wù)、房地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)、國際國內(nèi)貿(mào)易等眾多領(lǐng)域。
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